New Harmony » New Solutions
Sinto AGTOS GmbH
Zrównoważony rozwój

Zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczna
w firmie inżynierii mechanicznej AGTOS

Temat zrównoważonego rozwoju coraz częściej pojawia się w agendzie korporacyjnej. Termin CSR – społeczna odpowiedzialność biznesu – jest powszechnie używany. Odnosi się on do sposobu, w jaki firmy koncentrują się na swojej odpowiedzialności wobec społeczeństwa. Zdefiniowano cztery obszary tematyczne, które zapewniają wgląd w szerokie spektrum tego terminu.

Aktualnie wyświetlana jest treść zastępcza z YouTube. Aby uzyskać dostęp do rzeczywistej treści, kliknij poniższy przycisk. Pamiętaj, że spowoduje to udostępnienie danych zewnętrznym operatorom.

Więcej informacji

Zrównoważony rozwój w technologii obróbki strumieniowo-ściernej w AGTOS

Zrównoważony rozwój

Zasady społecznej odpowiedzialności biznesu

Dobro wspólne i zaangażowanie obywatelskie

Temat „Dobro wspólne i zaangażowanie obywatelskie” dotyczy relacji między firmą a jej otoczeniem społecznym. Dotyczy to zarówno pracowników, jak i regionu geograficznego. Zaangażowanie pracowników jest prezentowane wraz z zarządzaniem darowiznami i zaangażowaniem regionalnym.

Korporacyjna ochrona środowiska

Ten obszar tematyczny obejmuje kwestie takie jak energia i klimat, logistyka, mobilność pracowników i przyjazny dla środowiska projekt zakładu.

Miejsce pracy i pracownicy

Oprócz promocji bezpieczeństwa i higieny pracy, ten obszar tematyczny obejmuje również szkolenia i rozwój, równość szans i zadowolenie pracowników.

Odpowiedzialność za produkt

Ten czwarty obszar tematyczny dotyczy między innymi wpływu produktów na środowisko, cyfryzacji i ochrony danych, a także standardów środowiskowych u dostawców.

Społeczna odpowiedzialność biznesu

Procedura w AGTOS

W AGTOS różnymi tematami CSR zajmuje się zespół składający się z kilku pracowników. Pochodzą oni z działów zakupów, HR, sprzedaży, technologii i rozwoju biznesu. Zespół CSR jest wspierany przez kierownictwo.

Zespół CSR w AGTOS
Środki wdrożone w AGTOS

Działania krótkoterminowe

Określono również działania, które miały zostać wdrożone w perspektywie krótkoterminowej. Obejmowały one już poprawę i konsekwentne wdrażanie segregacji odpadów. Innym działaniem było wprowadzenie darmowych napojów dla pracowników. Tutaj również należy wziąć pod uwagę aspekty środowiskowe. Wysokiej jakości oczyszczoną wodę można zatem uzyskać z automatu. Każdy pracownik ma własną butelkę próżniową wielokrotnego użytku, dzięki czemu butelki PET nie są już używane. Ponadto zainstalowano w pełni automatyczny ekspres do kawy dla różnych rodzajów kawy, co jest środkiem z obszaru działania „Miejsce pracy i pracownicy”.

Najnowszym środkiem jest wprowadzenie systemu wynajmu rowerów dla wszystkich pracowników i ich partnerów. Ma to na celu promowanie zdrowia i satysfakcji oraz wspieranie przejścia na mobilność przyjazną dla środowiska. Udział pracowników jest dobry, a zakres wypożyczanych rowerów jest szeroki.

Nowo uruchomiony biuletyn wewnętrzny informuje wszystkich pracowników AGTOS o aspektach istotnych dla firmy, w tym o kwestiach CSR, i zachęca ich do aktywnego wspierania firmy.

Działania średnioterminowe w AGTOS
Środki wdrożone w AGTOS

Działania średnioterminowe w AGTOS

Oprócz środków, które zostały już zainicjowane i wdrożone, nieustannie pracujemy nad dalszymi działaniami. W tym celu zespół CSR spotyka się w regularnych odstępach czasu. Działania, które zostaną podjęte w przyszłości, obejmują zarządzanie dostawcami, satysfakcję klienta i inne aspekty środowiskowe, takie jak konwersja oświetlenia hali na LED.

Wszyscy zaangażowani zdają sobie sprawę, że wiele jeszcze trzeba zrobić, aby stać się naprawdę zrównoważonym. Ale pierwsze kroki zostały już podjęte, a małe sukcesy stały się zauważalne dla wszystkich. Nie każdy środek pasuje do firmy, a priorytety muszą być dostosowane do rzeczywistości.

Oświetlenie hali AGTOS przyjaznymi dla środowiska diodami LED
Zrównoważony rozwój

Zrównoważony rozwój na poziomie stowarzyszenia

AGTOS jest partnerem inicjatywy Blue Competence na rzecz zrównoważonego rozwoju. Blue Competence to inicjatywa VDMA, mająca na celu promowanie zrównoważonego rozwoju w inżynierii mechanicznej i instalacji, ale także nagłaśnianie zrównoważonych rozwiązań w branży. Dzięki naszemu partnerstwu zobowiązujemy się do przestrzegania następujących zasad dwanaście zasad zrównoważonego rozwoju w inżynierii mechanicznej i instalacji.

W kwietniu 2023 r magazyn VDMA poinformował o AGTOS..

Jak zrównoważony rozwój jest wdrażany w systemach oczyszczania strumieniowego AGTOS.
Zrównoważony rozwój jest już ważnym czynnikiem w planowaniu projektów systemów oczyszczania strumieniowego kół. Symulacje zastępują wiele czasochłonnych testów śrutowania, które wymagają logistyki i podróży. Jest to korzystne dla środowiska.

Podczas planowania i projektowania maszyn zwraca się uwagę na maksymalizację zrównoważonego działania. Automatyczne urządzenia wyłączające, zoptymalizowana regulacja separacji powietrza (czyszczenie ścierniwa), przetwornice częstotliwości do ustawienia napędu dostosowanego do procesu i zależne od różnicy ciśnień czyszczenie wkładów filtracyjnych to tylko kilka aspektów. Promowane jest stosowanie napędów klasy IE4. Najważniejsze aspekty zostały podsumowane w ulotce, która dostarcza klientom wyczerpujących informacji.

Symulacja procesu obróbki strumieniowo-ściernej
Zrównoważony rozwój

Firma konsultingowa wydała następujące oświadczenie:

„Byliśmy bardzo szczęśliwi mogąc wesprzeć AGTOS w zdefiniowaniu punktu wyjścia dla bardziej zrównoważonego rozwoju i podjęciu pierwszych kroków. Wspaniale jest widzieć, że zmotywowany zespół kontynuuje tę ścieżkę i chce zabrać ze sobą wszystkich pracowników AGTOS. Mogliśmy również zobaczyć, że jest tu prawdziwe zaangażowanie z faktu, że AGTOS chciałby mieć regularne spotkania refleksyjne. Upewniamy się, że zespół nie przesadza, ale pozostaje ambitny”.